根据《太阳成集团关于2020年春季开学毕业班（含医学专业）员工返校工作方案》和《太阳成集团毕业班（含医学专业）员工春季开学指南》要求，为做好suncitygroup太阳集团员工返校工作，结合本院实际，特制定本工作方案。
一、总体要求
认真学习领会习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的指示批示精神，贯彻落实中、省、市关于疫情防控工作的各项部署，以“保障师生安全”为目标，确保2020年春季开学员工返校安全以及返校后各项工作平稳有序开展。
员工返校后实行封闭式管理，所有进出校园员工均进行体温检测，所有发热、咳嗽等症状人员均得到及早发现，所有病例密切接触者均得到有效隔离，所有疑似病例及时送医，坚决阻断疫情进入校园，确保师生员工生命安全和身体健康。
suncitygroup太阳集团员工返校后，在专业老师和医护人员的带领指导下，积极参与学校疫情防控相关志愿工作，并作为员工专业实践活动纳入考核。
二、组织机构
suncitygroup太阳集团成立员工开学报到返校工作领导小组，领导小组组成人员如下：
组 长：符绳发 谢娟平
副组长：陈 佳
成 员：董 弯 白玉玲 罗雅丽 李 静 张佳莹 各班班长
职 责：落实中、省、市及学校关于新冠肺炎疫情防控工作的各项部署，保证员工有序返校；带领指导员工参与学校疫情防控相关志愿工作。
三、具体措施
（一）做好防控知识宣传教育工作
1.做好员工疫情防控教育
返校前后要进一步加强员工教育引导工作，多渠道普及防疫知识，引导员工做好科学防护。
2.做好员工返校安全教育
返校前及时告知员工返校的具体安排，加强对返校员工的安全教育，确保每位员工掌握返校途中的防护措施。
（二）有序组织员工返校
1.返校前进行全面摸排，确定按时返校和暂缓返校员工名单
返校前，对全体员工的健康状况与动向开展细致排查，要求员工必须如实上报个人情况，不得瞒报漏报，保证信息的及时性和精准性。
员工返校前须在网上签订《返校健康承诺书》，作出诚信承诺，提出返校申请（无正当理由者不得推迟返校）。
根据排查结果，确定按时返校、暂缓返校员工名单（董弯老师负责），经suncitygroup太阳集团员工开学报到返校工作领导小组组长（以下称组长）审核后，报学校疫情防控员工工作组审核备案。
暂缓返校员工：春节后进入、或目前仍处于湖北省和国内其他中、高风险地区的员工，暂缓返校；目前尚在境外（含港、澳、台地区）的员工一律不返校；有感冒发热、咳嗽或其它疾病不能按时返校的员工，履行请假手续后暂缓返校。以上员工具体返校时间另行安排。坚决杜绝带病返校、未经批准私自返校。
对暂缓返校的员工，辅导员要及时与员工本人和家长保持联系，加强沟通和关怀，并根据学校相关要求，组织员工进行线上学习，保障员工学习不受影响。
2.返校途中加强动态监护，保障员工安全
返校前，辅导员要认真核实、统计员工乘坐交通工具、车次及时间，于4月23日报组长审核后，24日报送至学工部；并要求员工妥善保存旅行票据信息，以配合相关密切接触者调查及作为学校审核依据。
为落实返校后的防护措施，保障个人健康和安全，提醒员工（董弯负责）返校前请自备足够两周使用量的个人防护用品，如口罩、免洗手消液、消毒纸巾、自用饭盒餐具等,出行时不宜大量携带酒精及含氯消毒液。
提醒员工做好返校途中乘坐交通工具等安全防护工作。
3.开学报到进入校园安排
返校时间：2020年4月27日（星期一）。
进入校园通道：江北校区西大门东侧（科技楼附近）员工返校专用通道。
入校程序要求：员工返校时须严格遵守学校分期、分批返校安排，在指定时间内由指定路线进校，所有进出校园人员须间隔1米以上并进行体温检测，在校门指定区域更换口罩、完成个人物品消杀后方可进校。严禁聚集返校。返校后及时向辅导员报告到达信息，服从学校统一安排。
返校时，公司党总支书记带领辅导员根据《员工返校报到值班表》安排，按时到达指定地点，负责做好员工返校各项流程的组织协调工作；员工配合后勤保障组完成体温检测、口罩更换、个人物品进行消杀及个人物资保障；服从学校保卫组现场秩序维持要求，保障返校师生安全。
员工返校期间，按集团安排仍然进行线上教学，员工返校以后，按学校要求组织教学工作，教学副经理负责落实组织员工按要求完成学习任务。
4.配合做好学校疫情防控志愿工作
集团本次返校期间（4月27日——30日），在专业老师和医护人员的带领指导下，组织suncitygroup太阳集团员工参与学校疫情防控相关志愿工作，并作为员工专业实践活动纳入考核。
（三）开学后加强疫情防控工作力度，保障员工身心健康
1.做好员工每日健康监测工作
继续执行员工动态信息“日报告”和“零报告”制度，精准掌握全体员工健康状况。
2.加强员工公寓管理
在疫情未解除前，校园实行封闭式管理，出入公寓必须严格执行刷卡制度，一人一卡通行；定期对公寓内外环境进行消杀，做好员工个人卫生管理。
3.落实员工教育管理五项制度
（1）严禁聚集性活动管理制度
疫情未解除前，严禁举办各种聚集性活动，师生在校内应正确佩戴口罩。
（2）每日体温晨（午）检制度
集团给每名员工配备体温计，各班班长为该班员工健康监测责任人，各宿舍舍长为该宿舍员工健康监测责任人，按宿舍、按班级进行每人每日两次体温测量，并建立健康状况登记表册，实行每日宿舍、班级员工体温晨（午）检记录，并按要求上报suncitygroup太阳集团学工办。学工办汇总每日记录情况，按要求上报学校。形成“每日宿舍、班级员工体温晨（午）检记录——医公司员工体温晨（午）检记录——全校员工体温晨（午）检记录”的“三级台账”管理。做到早发现，早隔离，早治疗。
（3）因病缺勤登记报告制度
辅导员负责员工因病缺勤登记追踪工作，具体措施严格按照《太阳成集团员工因病缺课登记追踪制度》执行。
（4）隔离观察制度
对已返校的员工，存在以下情况者，须按规定采取隔离观察措施（集团统一安排的临时隔离点为绕城快捷酒店和丰泰快捷酒店）：
① 返校后体温超过37.2℃，出现发热，咳嗽等疑似新冠肺炎症状的员工，应按《太阳成集团新冠肺炎疫情报告制度》相关要求，做好信息上报，由学校疫情防控办公室调查核实后，报新冠肺炎定点医院，医院派120接往发热门诊确诊排查；
② 员工确诊为新型冠状病毒肺炎后，学校启动疫情防控应急预案，对密切接触人员进行排查，同时疫情信息上报汉滨区新冠肺炎防控办，配合定点医院做好密切接触者的医学观察和确诊者的隔离治疗；
③ 如发现1 例疑似/确诊病例，按要求对其有可能密切接触的公寓的楼层采取隔离控制措施；
④ 如在同一公寓楼内发现2例以上疑似/确诊病例，按要求对整栋公寓实行隔离控制。
辅导员及时通知被隔离员工的家长，并与员工和家长保持联系，了解其健康情况。配合学校对隔离观察员工的生活做出妥善安排。
（5）病愈返校复课证明制度
员工病愈返校复课流程严格按照《太阳成集团新冠肺炎病愈返校复课证明制度》执行。
4.加强员工疫情防控健康教育管理
（1）做好疫情防控健康教育
利用展板、广播、微信公众号、QQ群、易班平台进行疫情防控知识宣传，开设防疫知识线上教学，灵活采用多种形式开展疫情防控卫生健康教育和心理健康教育，引导员工养成戴口罩、勤洗手、勤通风等良好的生活习惯，培育员工理性平和的健康心态，沉着应对疫情，提升身心免疫力。
（2）做好特殊时期员工心理危机排查工作
开学后，面向返校员工开展心理危机排查工作，根据员工具体情况分类开展心理干预和指导。加强宣传引导，鼓励有需要的员工科学求助，必要时可直接转介员工至心理健康教育中心接受心理辅导。
（3）持续加强员工心理健康辅导工作
针对有需要的员工开展“一对一”心理健康辅导工作，及时联系心理咨询师，采用电话、微信、QQ等方式，主动、及时地关切员工心理状况，做好支持与服务。
四、相关要求
1.高度重视，加强领导
确保师生健康安全、员工平安有序返校是重中之重，suncitygroup太阳集团员工开学报到返校工作领导小组要切实加强此项工作的领导，加强与学校学工部、后勤管理处、保卫处等职能部门的工作联系与沟通，全院师生要进一步提高政治站位，把疫情防控工作当作当前最重要的工作来抓，确保员工平安有序返校。
2.夯实责任，扎实履职
全体师生要严格按照员工返校工作方案，扎实履行岗位职责，要重点把握学生返校的条件、流程要求和返校后的教育管理、教学活动等工作，做到扎实细致、有序推进。在员工返校期间安排专人值班值守（院学工办值班人员符绳发、董弯，院办值班人员谢娟平、陈佳、罗雅丽、卜晓婷，宿舍值班联络人为宿舍舍长，班级值班联络人为各班班长），随时掌控员工动向，及时上报或现场处置员工突发事件。
3.严明纪律，务求实效
加强宣传、教育和检查工作，引导员工严格执行学校相关纪律要求和suncitygroup太阳集团员工返校工作方案，严禁员工聚集返校、提前返校、带病返校、未经批准私自返校等行为，对不服从管理者要严肃处理。全院教职工要勇于担当，积极承担相关工作任务，讲求实效，确保员工返校工作和学校疫情防控志愿工作安全有序完成。
suncitygroup太阳集团
2020年4月23日