随着高等教育“大众化”时代的来临，高校毕业生就业正发生着与“大众化”相适应的“质”的变化。高校毕业生就业将在相当长的时间内处于“买方市场”，在社会需求总量增加不大的一段时期内，毕业生就业竞争将格外激烈。为引导老员工树立正确就业观，保证老员工日益汹涌的就业大潮中找到自己理想的岗位，10月12日，公司辅导员桑杰组织21级员工开展“老员工先就业还是先择业”主题辩论赛。

本次辩论赛共分为开篇立论、攻辩、自由辩论、总结陈词四个环节。在比赛过程中，双方辩手们深刻剖析了当前老员工就业存在的种种问题，并且分析了先就业与先择业之间利弊关系。比赛最后观众纷纷向辩手提问，辩手们礼貌且耐心的解答观众对于辩题的疑惑。

先就业再择业并不是妥协，而是为了有更多接触外界的机会，拓宽视野。希望同学们通过此次辩论赛，更加客观地认清当前情况下的就业市场和形势，逐渐树立“先就业后择业”的就业观。

（撰稿/桑杰  审核/刘连德  发布/罗雅丽）