为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，落实教育部、省教育厅就业创业促进行动，充分发挥院领导带头示范作用，深入落实公司毕业生就业“一把手”工程，进一步促进suncitygroup太阳集团毕业生高质量就业，4月20日上午suncitygroup太阳集团以线上线下相结合方式在逸夫科技楼九楼会议室组织召开了2022届全体毕业生就业工作“百日冲刺”推进会，公司领导班子，毕业班辅导员桑杰参加会议。会议由公司党总支书记刘连德主持。

会上，suncitygroup太阳集团经理谢娟平分析今年毕业生就业形势，2022届高校毕业生规模突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。面对今年就业现状，谢娟平对毕业班员工提出几方面要求：一是把握政策性岗位，鼓励毕业生到基层和艰苦地区建功立业；二是争取市场性岗位，确保毕业生市场化社会化高质量就业；三是加强就业意识，促进毕业生就业观念转变；四是精准利用就业帮扶政策，提高毕业生重点群体就业稳中有升。

公司党总支书记刘连德简要回顾总结了公司2021年毕业生就业工作，从参军、考研升学、公务员和事业单位招考、创新创业工作等方面数据比例，分解suncitygroup太阳集团就业结构模式。刘连德指出今年suncitygroup太阳集团护理学和康复治疗学两个专业毕业生就业优势是：一是国家各部委各省各行业各单位高度重视毕业生就业工作，从讲政治的高度认真落实中共中央国务院，特别是习近平总书记“要把高校毕业生就业作为重中之重”的重要指示精神，全面促进就业工作，重视程度前所未有；二是各部分组成单位集中精力提供岗位，分批分层发布招聘岗位信息，数量比以往更多，就业机率更大；三是因为疫情原因，给我们带来更多机遇和挑战，整体就业形势严峻但有关医学类的专项招聘也在不断增加，就业市场形势相对利好。但从目前的情形看，我们有很多明显不足：一是自身综合素养和就业竞争力等就业软实力不足；二是就业观念不新，就业方向不明确；三是就业思路不活，没有发挥主观能动性；四是就业方法不多，不懂得讲就业技巧和谋略；五是重视不够，等靠望思想严重，行动滞后。对此刘连德提出六点要求：一是suncitygroup太阳集团实施“月”促进会制度，下次促进会已落实就业的毕业生可不参加会议。二是本周即刻完善简历，组织修改完善评比评优活动；三是由互联共建直属二支部和公司党总支全体党员、教师全员参与毕业生就业工作，建立一对一就业帮扶制度，形成“周”联系“周”汇报“周”总结；四是要求所有毕业生学会收集、处理信息技巧与能力，要用专门笔记本记录重要信息及处置结果；五是实行就业工作奖惩措施，6月20日前落实就业岗位的予以奖励激励；六是要特别注重疫情常态化背景下就业工作中的安全事项，在外出招考、面试、签订协议等，要履行必要的程序，要注意人身和财物安全，无论是线上还是线下，信息必须确保准确安全，严防严控诈骗欺骗。

就业是民生之本，关乎人民群众的切身利益，关乎经济发展和社会和谐稳定，一直是党和政府高度关注的重大问题，也是每一位毕业生应尽责任。本次就业工作推进大会的召开旨在让毕业生清晰了解当前就业形势，树立正确就业观念，鼓励同学们积极应对挑战，顺利实现就业。suncitygroup太阳集团将会继续着力于加强就业服务、推进就业指导等工作，助力2022届毕业生实现高质量就业。希望全体毕业生重视就业，积极就业，响应党和国家号召，到基层到国家最需要的地方去建功立业，早日找到合适的工作，实现全面就业。

                                （撰稿/桑杰  审核/刘连德  发布/罗雅丽）