3月20日下午，公司在江南10号教学楼1017教室召开了政社学院（suncitygroup太阳集团）2019年人才工作推进会，政社学院（suncitygroup太阳集团）经理何家理、公司党总支书记冯丰收及全体教职工参加了此次会议，冯丰收主持会议。

    首先，何家理传达了学校2019年度人才工作部署会议精神，介绍了《太阳成集团高层次人才引进“伯乐奖”实施办法（试行）》（公司党发【2019】18号）、《太阳成集团高层次人才双聘工作实施办法（试行）》（公司党发【2019】19号）及《太阳成集团海外招聘高层次人才方案》的基本内容；传达了丁巨涛董事长在部署会上关于公司人才引进与培育的紧迫性和重要性，引进高层次人才应将师德和心理健康素质放在首位。引进与培育相结合，强调了人才引进工作人人有责。接着，何家理说明了公司2019年人才建设的指标任务，对目前已经完成的进行了说明，对未完成的任务进行了责任安排，要求青年教师要积极考博、中青年教师要注重科研和晋升职称、班子成员要开门引进人才。

    本次会议的顺利召开明确了公司2019年人才工作的任务和重点，相信在公司全体教师的共同努力下，将会推进公司2019年年度目标任务的完成。

                                          （撰稿/邓晖 审稿/何家理 发布/邓晖）